一、副院长（负责招生版块）

岗位职责：

1、主导招生和市场推广工作，向运营及营销部门传递项目业务思想，支撑运营和营销部门，共同完成年度销售指标，对项目的市场价值负责。

2、积极整合资源，争取外界和各职能部门的支持，不断加强学院在市场上的地位和价值，并扩大对外影响。

3、策划推进及组织协调学校重大招生计划，进行市场发展跟踪和策略调整。

4、建立规范、高效的招生管理体系并优化完善。

5、制定学校招生指标、年度发展计划，与教学部推动并确保营业指标的顺利完成。

6、负责学院员工队伍建设和团队沟通机制，建立合理的人才梯队。引进并合理使用人才，做好员工的分工、培养、管理、考评等工作。

任职要求：

1、师范类、教育学、理工类相关专业本科以上学历，熟悉网络办学、远程教育、继续教育、成人教育、学历教育和职业培训等；

2、有丰富的线下推广渠道开发能力，有成功组织线上活动或线下参会或组会的经验与案例，有丰富的教学教研、课程建设和团队管理经验；

3、优秀的沟通协调、规划、组织、统筹能力，优秀的运营管理能力和资源整合能力；

4、具有较强的沟通能力、人际交往能力、学习能力、演讲能力。

5、责任感强，能独立统筹及开展工作，能及时适应环境变化，承受能力较强

6、有较强的商务谈判能力，善于管理下游企业、合作单位、供应商

7、能独立制订和组织实施品牌、产品营销计划、宣传方案、市场推广活动，熟悉媒体合作，有良好的人际关系，优秀的团队协作能力，高度的敬业精神及责任心，有敏锐的洞察力、灵活的思维、丰富的创意、良好的逻辑思维能力和表达能力，了解市场研究的各种方法。

二、行政文员

岗位职责：
1、接转电话，收发传真及信件，接待来访客人；
2、文档资料整理存放，报刊管理，通知发放；
3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理；
4、统计员工考勤，按月上报相关部门；
5、维护管理办公室正常秩序；
6、协助处理上级领导交代事项；

任职资格：
1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5、形象气质佳，有团队精神。

三、前台文员

岗位职责：
1、协助招生；
2、负责学生的课时统计、出勤情况等；
3、跟进学生、家长、老师等之间的情况沟通；
4、相关领导交代的任务。

任职资格：
1、具有一定的亲和力，谈吐大方；
2、善于沟通，可以承受压力。